每日經濟新聞
公司

腾讯分分彩后三组六5码 > 公司 > 正文

腾讯分分彩是什么来的: 金科發布5年員工持股計劃 2022年凈利潤增長目標110%

腾讯分分彩后三组六5码 www.brgmp.icu 每日經濟新聞 2019-05-20 22:35:44

每經記者 蔡雅蕓    每經編輯 魏文藝    

5月20日晚間,金科股份發布公告,推出《金科地產集團股份有限公司卓越共贏計劃暨2019至2023年員工持股計劃(草案)》。該計劃的目標為金科的全體員工。

金科在公告中表示,發布該計劃的目的,是為進一步調動全體員工的積極性和創造性,吸引和保留優秀人才,提升公司凝聚力和向心力,完善長效激勵機制,實現公司持續健康發展,實現員工與公司價值共同成長,提高公司治理水平,維護全體股東利益。

金科員工持股計劃的資金來源為金科員工合法薪酬、自籌資金、該計劃通過融資方式籌集的資金以及公司計提的專項基金等法律、行政法規允許的其他資金來源途徑,不存在公司向員工提供財務資助或為其貸款提供擔保的情形。

其中,專項基金的提取按以下方式確定: 若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度公司經審計的歸屬于母公司的凈利潤較2018年凈利潤38.86億元的增長率不少于該考核年度對應的“凈利潤增長目標值”,則該考核年度的下一年度按該考核年度凈利潤的3.5%提取專項基金。

在公告內,金科的“凈利潤增長目標值”確定為2019年增長30%,2020年增長60%,2021年增長90%,2022年增長110%。

另外,參與金科員工持股計劃的公司員工需要自負盈虧,自擔風險。

對此本次員工持股的規模,金科計劃全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過金科股本總額的10%,單個參與人所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數不包括參與人在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。

對于金科此次發布的員工持股計劃,將通過二級市場集中競價交易、大宗交易、協議轉讓、融資融券、參與認購公司非公開發行的股份、參與認購公司配股、法律、行政法規允許的其他方式中的任一方式解決股票來源。

《每日經濟新聞》注意到,該計劃內各期持股計劃的內部管理最高權力機構為持有人會議;各期持股計劃持有人會議選舉產生管理委員會,并由管理委員會根據本計劃規定履行該期持股計劃日常管理職責,代表持有人行使股東權利或授權管理機構行使股東權利。

公告顯示,該計劃的存續期和鎖定期,該計劃規定存續期為7年,預計滾動實施5期。各期持股計劃相互獨立。同時,就該計劃項下任一期持股計劃,該期的鎖定期自該期最后一筆標的股票登記至該期名下時起算。該計劃項下各期持股計劃的鎖定期根據各期方案進行確定,其中:法定鎖定期為12個月;以非公開發行方式實施持股計劃的,鎖定期不得低于36個月。法定鎖定期內,員工持股計劃不得進行交易。

目前,該計劃已獲得金科董事會審議通過。

金科股份公告截圖

(文章來源:鎂刻地產原創,喜歡請關注微信號meikedichan;封面圖片來源:攝圖網)

如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
未經《每日經濟新聞》報社授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。

版權合作及網站合作電話:021-60900099轉688
讀者熱線:4008890008

特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站,可聯系我們要求撤下您的作品。

金科 公告

歡迎關注每日經濟新聞APP

1

0

重庆五星综合走势图 分分时时彩 新号送分的打鱼10000 pk10玩法规则奖金 北京pk拾赛车开奖直播 2019重庆时时开奖时间 11选5任7聪明组合 任九胆拖投注计算器 正规牛牛 75秒极速时时网站 北京pk10代玩骗局 看极速时时开奖结果 安徽时时平台哪个好 新会员送88彩金 老时时彩基本走势图 北京pk赛车前三计划